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- Levantamento das necessidades

- Auditoria de Métodos e Relatórios

- Análise da aplicação daLegislação

- Definição de estruturas e equipamentos​

- Implantação de ferramentas

- Estudo de um Banco de Vagas

- Seleção e capacitação da Equipe

 

- Análise de Prioridades

- Programas de Avaliação

- Planejamento de Capacitação

- Criação de Perfis Profissionais

- Planos de Carreira

- Planos de Benefícios

- Seleção e capacitação da Equipe

 

Sem o correto direcionamento, todo planejamento e esforço podem resultar dispendiosos e ineficazes.

Assessorias e Adequações 

Departamento de Pessoal

Recursos Humanos

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